Současné trendy firemních benefitů
Situace na pracovním trhu je taková, že se mnoho firem právem obává, aby nedostatek zaměstnanců neohrozil jejich růstové plány. Tak jako tomu bylo dříve, dnes již není příliš efektivní, motivovat zaměstnance pouze vyšší mzdou. Jednak to může být pro firmu finančně neúnosné a samotné zvýšení platu nezaručí, že konkurenční podnik nenabídne ještě vyšší plat. Jaké…